Study about the way of the support to the Organization Career Development of Midwives in Mid-Career

组织对助产士职业中期发展的支持方式研究

• 批准号: 20K19148
• 负责人: 藤方 小弥香
• 金额: $ 1万
• 依托单位: Tokyo Women's Medical University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K19148/
• 关键词: 中堅助産師; キャリア発達; 中堅助産師; キャリア発達

本研究の目的は、組織や管理職が捉える中堅助産師像とは何か、中堅助産師個人が捉える中堅助産師像とは何か、組織と個人の両側面から中堅助産師のキャリア像の齟齬を明らかにし、中堅助産師にとって必要な組織内キャリア発達に対する支援を考える基礎的資料とすることである。本年度は、研究倫理審査委員会に研究計画書を提出し、研究倫理審査委員会からの承認が得られることを目指した。そこで、研究を実施するにあたって、質的研究に長けた研究者に教授を受けるため、研究打ち合わせを行った。研究打ち合わせを行った意図は、自身が考えている研究方法が適しているかの確認と、具体的に実行可能な研究方法の研究計画書への反映であった。打ち合わせ後、研究対象者の抽出方法、インタビュー方法等を研究計画書に反映し、資料（研究協力依頼書、説明同意文書、質問紙、インタビューガイド）の作成を行い、研究代表者が所属する機関の研究倫理審査委員会に研究計画書及び資料を提出し、倫理審査を申請した。

这项研究的目的是阐明组织和管理人员所看到的助产士之间的差异，个人助产士所感知的助产士的形象以及组织和各个方面的助产士的职业形象，并提供基础材料，以提供支持组织内部职业发展的基础材料。今年，我们向研究伦理审查委员会提交了研究计划，旨在获得研究伦理审查委员会的批准。因此，在进行研究时，我们举行了一场研究会议，以接待熟练的定性研究的教授。研究会议的目的是确认他正在考虑的研究方法是否合适，并反映研究计划中的特定可行研究方法。会议结束后，研究计划被用来反映提取研究对象，访谈方法等的方法（研究合作请求，解释请求，解释同意文件，问卷，访谈指南），研究计划和材料已提交给研究原理属于该机构的研究道质审查委员会，并属于道德委员会的申请。