健康生成モデルにおける自己調整力とSOC（首尾一貫感覚）が健康度に及ぼす影響

健康生成模型中自我调节能力和SOC（一致性感）对健康水平的影响

• 批准号: 21K10615
• 负责人: 松尾 まき
• 金额: $ 1.5万
• 依托单位: Tokyo Health Care University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K10615/
• 关键词: 健康生成モデル; SOC; 医療従事者; ワーク・ライフ・バランス調節力; 感情調節; 感情労働対処傾向; 感情労働対処; 健康生成モデル; SOC; 医療従事者; ワーク・ライフ・バランス調節力; 感情調節; 感情労働対処傾向; 感情労働対処

健康生成モデル（Antonovsky, 1987）においてsense of coherence（以下SOC;首尾一貫感覚）は危機的状況下で知識・知性、対処戦略、社会的関係などの資源を動員し有効に活用する健康要因である。2023年5月8日に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は感染症法の5類感染症に位置づけられたが、パンデミック後の医療従事者に対するメンタルへルス・ケアは引き続き求められる。そのためにはCOVID-19パンデミック時の日本における病院医療従事者のメンタルヘルスの特性と有効な支援についてスコーピングレビューを実施し、SOCの働きと健康への効果に関する仮説モデルの検証を試みる。第1段階では2020年3月から2021年6月までに発表された28件の文献をレビューした。この期間中、日本では4回のパンデミック波が発生した。女性、看護師、若年労働者と高齢労働者（特に社会的に孤立している労働者）において、うつ病と不安の割合の増加が観察された。メンタルヘルス悪化の危険因子として、業務内容の変化、業務意欲の低下や共感疲労、COVID-19患者数の増加や院内での集団感染による感染状態の悪化、基礎疾患の有無、偏見や風評による社会的ストレスが挙げられた。医療従事者に有効な支援策としては、知識や関連情報の提供、個人防護具の教育機会、周囲からの承認や励ましのメッセージ、他の感染者からのポジティブなサポート、職場環境以外の活動に費やす十分な時間などが挙げられた。結論として、COVID-19のパンデミックは、仕事の量と質を変化させており、特に社会との接点が少ない医療従事者のメンタルヘルスの問題の大きな原因となっていた。社会的孤立を減らし、余暇の有効利用を増やすために、影響を受けた人々への対策が必要であることがわかった。

在健康产生的模型（Antonovsky，1987）中，连贯性（SOC）是一个健康因素，它动员并有效地利用了知识和智力，应对策略以及在关键情况下的社会关系等资源。 2023年5月8日，Covid-19被认为是《传染病法》下的5级传染病，但仍需要在大流行之后对医护人员的精神卫生保健。为此，我们将对日本在COVID-19大流行期间对日本医院卫生工作者的心理健康特征和有效支持进行范围审查，并试图测试有关SOC及其对健康影响的假设模型。第一阶段回顾了2020年3月至2021年6月之间发表的28个文献。在此期间，日本有四次大流行浪潮。妇女，护士，年轻和年龄较大的工人（尤其是社会孤立的工人）观察到抑郁和焦虑率的增加。心理健康恶化的危险因素包括工作内容的变化，工作动机的减少，移情疲劳，199例患者数量增加，由于医院内部的大量感染而导致的感染状况恶化，无论是否存在潜在的疾病以及由偏见和谣言引起的社会压力。为医疗保健工作者采取的有效支持措施包括提供知识和相关信息，个人保护设备的教育机会，周围人员的认可和鼓励信息，其他受感染者的积极支持以及在工作场所环境以外的活动上花费的充足时间。总之，COVID-19的大流行改变了工作的数量和质量，并且是心理健康问题的主要来源，尤其是在与社会几乎没有联系的医疗保健工作者中。已经发现，为了减少社会隔离和增加休闲时间的有效利用而有必要采取的措施。